BBC a depus o plangere in Rusia dupa ce o lista cu jurnalistii sai a fost publicata online

Duminica, 30 Decembrie 2018, ora 17:37 BBC a depus o plangere oficiala la Ministerul rus de Externe dupa ce o lista cu 44 de angajati ai grupului britanic care lucreaza in Rusia, inclusiv cu date personale, a fost publicata online.Numele complete si fotografiile celor 44 de jurnalisti au fost publicate online de For Mother Russia pe 25 decembrie. Lista a aparut si pe site-urile pikabu.ru si segodnya.ru.
Majoritatea dintre cei 44 sunt cetateni rusi care lucreaza pentru BBC World Service.
Segodnya.ru a sustinut ca mass-media occidentala a publicat recent o lista similata cu jurnalisti rusi.
BBC sustine insa ca nu a publicat o astfel de lista.
Aparent, site-ul rus face referire la un articol din Sunday Times in care au fost incluse numele si fotografiile a opt membri din staff-ul britanic al Sputnik, agentie de presa rusa sustinuta de Kremlin. Sputnik are un avanpost in Edinburgh.
Legat de articolul din Sunday Times, purtatorul de cuvant al Ministerului rus de Externe, Maria Zakharova, a anuntat ca diplomatii rusi vor raspunde cu aceeasi moneda.
Dezvaluirea detaliilor despre jurnalistii care lucreaza pentru BBC vine la mai putin de o saptamana dupa ce Ofcom, autoritatea de reglementare a audiovizualului din Marea Britanie, a decis ca televiziunea rusa de stat RT a incalcat regulile privind impartialitatea.
In replica, Roskomnadzor, autoritatea care reglementeaza audiovizualul in Federatia Rusa, a anuntat ca va face verificari pentru a determina daca postul BBC se supune regulilor din Rusia.
In plangerea depusa, BBC sustine ca este o organizatie media independenta, care nu are influenta asupra politicii guvernului britanic sau a altor trusturi media. Jamie Angus, director al BBC World Service, a spus ca siguranta echipei de la Moscova a corporatiei este o prioritate. „Am cerut autoritatilor ruse sa ancheteze acest eveniment ingrijorator”.
Purtatorul de cuvant al presedintelui Vladimir Putin, Dmitri Peskov, a spus vineri ca statul rus nu a aprobat publicarea listei reporterilor BBC de la Moscova, insa a tratat-o cu „intelegere”.
La randul ei, Zakharova a spus intr-un interviu pentru Govorit Moskva ca datele erau publice. „Erau clasificate? Nu, deloc. Le poti gasi pe toate in social media”.
Zakharova a mai declarat pentru ziarul Kommersant ca este probabil ca hackerii britanici sa fie in spatele acestei dezvaluiri.
BBC a analizat datele publicate si le-a comparat cu informatiile disponibile online. O parte dintre date sunt detinute doar de autoritatile ruse.
Lista corespunde in totalitate registrului echipei BBC acreditata sa lucreze in Rusia si nua are acces la ea oricine, scrie BBC. Doar numele sefilor biroului din capitala Rusiei sunt disponibile.
Initial, Ministerul rus de Externe a transmis BBC ca socoteste o gluma proasta sugestia ca ar fi facut publice aceste date, „avand in vedere absurditatea evidenta a ei”.
Institutia a transmis ca site-ul ambasadei ruse de la Londra a fost tinta unui atac cibernetic pe 17 decembrie.
„Nu putem exclude posibilitatea ca hackerii sa fi avut acces la diverse date, inclusiv la informatii privind reprezentantii presei britanice in Rusia, avand in vedere faptul ca ambasadele ruse monitorizeaza publicatiile straine pe care le acrediteaza”.
Pe 29 decembrie, pikabu.ru a sters lista. BBC precizeaza ca detine capturi si pagini in arhiva ale site-urilor care au facut publice informatiile.

Motivul pentru care Jean-Claude Juncker acuza statele Uniunii Europene de ipocrizie

Duminica, 30 Decembrie 2018, ora 15:23 Jean-Claude Juncker, presedintele Comisiei Europene, a acuzat statele membre ale Uniunii Europene de „ipocrizie excesiva” in ceea ce priveste planul de extindere al Agentiei Uniunii Europene pentru Frontiere (Frontex).
Agentia Uniunii Europene pentru Frontiere ajuta statele membre ale UE si tarile asociate la spatiul Schengen sa isi gestioneze frontierele externe, relateaza agentia Dpa.
„Pentru mai mult de doi ani, liderii statelor membre UE si Guvernele acestora au cerut protectie mai buna a frontierelor externe ale Europei”, a declarat Juncker intr-un interviu acordat publicatiei germane Welt am Sonntag.
„Brusc, exista ingrijorari din toate partile. Se crede ca va interfera cu suveranitatea nationala, ca totul se desfasoara mult prea repedde si ca numerele au devenit prea mari. Este o ipocrizie exagerata”, a adaugat presedintele Comisiei Europene.
In luna septembrie, Comisia Europeana a sugerat cresterea efectivelor de la granite de la 1.500 la 10.000, pana in anul 2020. Propunerea a venit dupa ce liderii statelor membre UE au decis in cadrul summitului din luna iunie ca protejarea granitelor impotriva imigratiei ilegale este o prioritate.
In urma criticilor primite, presedintia austriaca a Consiliului Uniunii Europene a decis amanarea cresterii efectivelor pana in anul 2027. La inceputul lunii decembrie, ministrul german de Interne, Horst Seehofer, a transmis ca anul 2025 este „un termen limita fezabil”.Jean-Claude Juncker a acuzat tarile care si-au manifestat nemultumirea fata de securitatea scazuta de la granite ca sunt neimplicate.
„Europa nu poate lucra asa. Trebuie sa actionam rapid pentru a fi pregatiti, pentru a avea granitele externe ale Uniunii Europene sub control”, a declarat presedintele Comisiei Europene.

Tot mai multi britanici se imbulzesc sa-si faca pasapoarte irlandeze, inainte de Brexit

Luni, 31 Decembrie 2018, ora 09:04 Numarul cetatenilor britanici care au aplicat pentru pasapoarte irlandeze a crescut cu 22% in 2018, a informat Ministerul de Externe al Irlandei, cifrele fiind mai mult decat duble fata de totalul de aplicatii din 2015, inainte de referendumul privind Brexitul.
Aproape 100.000 de britanici au dorit sa isi pastreze cetatenia UE printr-un pasaport al celei mai apropiate tari, fata de 81.000 in 2017 si 46.000 in 2015, inainte de referendumul privind Brexitul.
Toate persoanele nascute in Irlanda sau Irlanda de Nord sau care au un parinte sau bunic irlandez sunt eligibile pentru a primi un pasaport irlandez. In aceasta situatie se afla in jur de sase milioane de cetateni britanici. Ei pot avea cetatenie dubla.
Cererile pentru pasapoarte irlandeze in Irlanda de Nord, ai carei cetateni pot avea atat pasapoarte britanice cat si irlandeze, au crescut cu 2% in 2018.
Premierul britanic Theresa May a anuntat pe 10 decembrie, in ultimul moment, amanarea votului asupra acordului Brexitului prevazut a doua zi in Parlamentul britanic, cu scopul de a evita o probabila infrangere privind acest text, care le dispalce atat sustinatorilor infocati ai Brexitului, care se tem de o ancorare permanenta a Regatului Unit la UE, cat si eurofililor, care spera in continuare sa se poata da inapoi.
Sustinatori conservatori ai Brexitului, la fel ca aliatul nord-irlandez al Theresei May, micul partid unionist DUP, contesta in mod special solutia numita „backstop” sau „plasa de siguranta” care urmeaza sa creeze provizoriu un „teritoriu vamal unic”, care sa inglobeze UE si regatul, in vederea evitarii unei reimpuneri a unei frontiere fizice intre Irlanda si Irlanda de Nord dupa Brexit.

Dorinta lui Vladimir Putin de Anul Nou care are legatura cu Statele Unite

Duminica, 30 Decembrie 2018, ora 18:15 Presedintele rus Vladimir Putin a transmis, prin intermediul unei scrisori de Anul Nou destinata omologului sau american, Donald Trump, ca Rusiaeste pregatita sa initieze un dialog cu Statele Unite „pe o gama variata de subiecte”, au transmis oficialii de la Kremlin.Reamintim ca liderul de la Casa Alba a anulat, la finalul lunii noiembrie, intalnirea cu seful de la Kremlin.
„Pe baza faptului ca navele si marinarii nu au revenit in Ucraina din Rusia, am decis ca pentru toate partile interesate ar fi mai bine sa-mi anulez intalnirea prevazuta cu Vladimir Putin in Argentina”, a anuntat Donald Trump, la acea vreme.Intr-o scrisoare separata, trimisa presedintelui sirian Bashar al-Assad, Putin si-a anuntat determinarea de a ajuta in continuare Guvernul sirian „in lupta impotriva terorismului”, conform Reuters.Liderul rus a trimis epistole de Anul Nou mai multor lideri mondiali, printre care prim-ministrul britanic Theresa May, premierului japonez Shinzo Abe si presedintelui chinez Xi Jinping.

Mesajul lui Merkel de Anul Nou: Germania sa-si asume mai multa responsabilitate in lume, e in interesul nostru

Luni, 31 Decembrie 2018, ora 08:34 Cancelarul german Angela Merkel a afirmat luni ca este in interesul Germaniei sa-si asume o mai mare responsabilitate la nivel global intr-un moment in care multilateralismul este obiectul unor atacuri constante.In alocutiunea sa traditionala de Anul Nou, Merkel a mentionat faptul ca vechile certitudini din jurul cooperarii internationale sunt puse la incercare si ca este de datoria Germaniei sa „se mentina, sa argumenteze si sa lupte pentru propriile convingeri”.
Niciuna dintre provocarile globale, cum ar fi schimbarile climatice, miscarile migratorii sau lupta impotriva terorismului, nu va putea fi rezolvata de o singura tara, a avertizat cancelarul german.
„Pentru binele nostru, dorim sa raspundem la toate aceste provocari si putem face aceasta cu atat mai bine luand in considerare interesele altora”, a spus cancelarul german in discursul sau care va fi difuzat in intregime la ora locala 18.00.
„Este lectia a doua razboaie mondiale din secolul trecut”, a subliniat Angela Merkel, avertizand totusi ca „certitudinile cooperarii internationale sunt puse la incercare”.
„In interesul nostru, trebuie sa ne asumam mai multa responsabilitate”, a continuat Angela Merkel.
Potrivit cancelarului, Germania, care va detine in 2019 si 2020 unul dintre locurile de membru nepermanent al Consiliului de Securitate al ONU, va promova „solutiile globale”.
Merkel s-a angajat, de asemenea, sa creasca ajutoarele umanitare si de dezvoltare precum si bugetul pentru aparare.
Desi nu l-a citat in mod special pe presedintele american in acest discurs, afirmatiile sale se disting din nou de criticile lui Donald Trump impotriva multilateralismului.
Cu ocazia Adunarii Generale a ONU in septembrie, presedintele american a respins „ideologia globalizarii”, preferand „doctrina patriotismului”.
Cateva zile mai tarziu, cancelarul german a reactionat, avertizand impotriva tentatiei de a „distruge” multilateralismul, si in special ONU.
„Dar a distruge ceva fara sa fi dezvoltat ceva nou este extrem de periculos si poate distruge ordinea actuala care garanteaza pacea mai repede decat credem noi”, a avertizat Angela Merkel in cadrul unui miting electoral pentru alegerile legislative regionale din Bavaria.
Iata si ce i-a transmis presedintele rus Vladimir Putin omologului sau american Donald Trump, in mesajul de Anul Nou

De ce indienii sunt lideri atat de buni incat au ajuns sa conduca Google, Microsoft si PepsiCo?

de Redactia Ziare.com Luni, 31 Decembrie 2018, ora 08:00 Ce au in comun Satya Nadella (Microsoft), Sundar Pichai (Google), Indra Nooyi (ex PepsiCo), Shantanu Narayen (Adobe) si Nitin Nohria (Harvard Business School)?Pentru inceput, ei sunt lideri de succes ai unor companii influente in domeniul lor de activitate, care au un impact semnificativ asupra lumii in care traim.
In alta ordine de idei, toti acestia s-au nascut, au crescut sau au invatat in India.
Publicatia Quartz analizeaza cum a reusit aceasta tara sa dea manageri atat de buni.
Ranjan Banerjee si R Gopalakrishnan au scris impreuna cartea „The Made-in-India Manager”, pornind de la observatia ca multi dintre liderii pe care i-au cunoscut de-a lungul vremii au avut legaturi mai mult sau mai putin stranse cu aceasta natiune. Asa ca au vrut sa gaseasca raspunsul la intrebarea „oare a fi made in India te ajuta sa ajungi in varful piramidei profesionale?”
Evident, lideri de succes provin si din alte parti ale lumii, dar cercetarea intreprinsa de Ranjan Banerjee si R Gopalakrishnan are o concluzie interesanta: India este un incubator pentru leadership, caci toti cei care s-au nascut, au crescut sau au invatat acolo au precizat ca acest lucru a avut un puternic impact pozitiv asupra traseului lor profesional, influentandu-le cariera intr-un mod fundamental.
Competitivitate
Autorii cartii au intervievat zece europeni care au venit in India pentru a face cursuri la scolile de business din India, pentru a afla care e perceptia lor asupra sistemului educational si a oamenilor de acolo.
Doua caracteristici au fost predominante: studentii indieni sunt perceputi ca fiind silitori si foarte competitivi: „Se concentreaza foarte mult pe studiu. Pentru ei, e foarte important sa aiba rezultate bune. Iar noi am devenit mai sarguinciosi vazandu-i cat de mult se zbat sa reuseasca. Da, sunt foarte competitivi si trebuie sa te dai peste cap ca sa tii pasul cu ei”, au explicat cei zece europeni intervievati, care erau cei mai buni in facultatile din tara lor natala.
Deci, in scoala, indienii sunt silitori si competitivi. Adevarul este ca nu au incotro, statistic vorbind. 1,2 milioane de tineri dau testele de admitere intr-una din universitatile de top din tara, dar doar 11.000 sunt admisi. IIM Ahmedabad, de exemplu, primeste doar unul din 400 de aplicanti.
Acelasi lucru se intampla si pe piata muncii De exemplu, la banca de stat a Indiei exista 550 de aplicanti, in medie, pentru fiecare job disponibil.
Prin urmare, aceasta competitie acerba ii ajuta pe managerii made in India sa reuseasca, caci ii ajuta sa se axeze pe ce e important, dar si sa se autoanalizeze, sa experimenteze cat mai mult si sa se zbata pana dau lovitura.
Diversitate si incluziune
Prin cultura lor, indienii imbratiseaza diversitatea si ii accepta usor pe oamenii de alta rasa, nationalitate sau religie. Iar acest lucru se intampla din frageda pruncie. Dupa cum noteaza sursa citata, elevii nativi isi impart pranzul cu copii care provin din alte state. De asemenea, bucatariile internationale sunt apreciate de indieni. In plus, in scoli nu e ceva neobisnuit sa canti cantece religioase crestine dimineata si seara sa te rogi la zeitatile hinduse.
Ambiguitate
De la capriciile vremii, la infrastructura deficitara – indienii se confrunta zi de zi cu tot felul de situatii neprevazute, carora invata sa le faca fata. Naveta de acasa pana la munca sau la scoala este o provocare pentru acestia, astfel ca invata sa fie rezilienti, sa se adapteze unor sisteme care nu functioneaza si sa depaseasca obstacolele care le apar constant in fata.
Familia
Procentul liderilor de origine indiana care numesc un membru al familiei drept modelul lor in viata este semnificativ mai mare decat al celor din Occident. In sanul familiei, un indian deprinde niste valori esentiale pentru dezvoltarea sa ulterioara, precum sprijiul neconditionat, accentul pus pe educatia si puterea exemplului propriu.Atat Indra Nooyi, fostul CEO al PepsiCo, cat si Satya Nadella, CEO al Microsoft, au marturisit ca mamele lor au avut o influenta uriasa in ceea ce priveste aspiratiile, valorile si educatia lor.
„Mama mea si-a dorit foarte mult ca eu sa fiu fericit, sa am incredere in mine si sa traiesc fara regrete”, explica Satya Nadella.
La randul sau, Indra Nooyi spunea ca mama ei si-a incurajat copiii sa devina cine vor ei sa devina.
Incredere in fortele proprii
Increderea in sine se construieste prin depasirea obstacolelor. Iar in mediul de lucru, indienii au o regula importanta: incurajeaza esecurile si indeamna tinerii sa pretuiasca povetele care vin odata cu ele – acestea sunt incurajate si toti managerii sunt dispusi sa isi sprijine subordonatii sa-si accepte greselile, sa invete cum sa gestioneze esecurile si, gratie experientei, sa inteleaga ca ele reprezinta, de fapt, o treapta din scara care duce spre succes.Apoi, capatand incredere in fortele proprii, iti permiti sa crezi in ideea ca daca esti destul de interesat si pasionat de ceva anume si vrei sa faci o diferenta, iar daca vei face tot ce iti sta in putinta, atunci aproape nimic nu te impiedica sa reusesti.Potrivit sursei citate, o astfel de mentalitate ii ajuta pe indieni sa vada perspectivele pe termen lung si sa nu se blocheze la problemele pe care le intampina.Asa ceva nu e prea des intalnit si cu siguranta nu e ceva intrinsec, ci educat.Deci, succesul managerilor „made in India” reprezinta cumulul factorilor mai sus mentionati, la care se adauga invatarea limbii engleze din scoala.